Was ist Mediation
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale dritte Person – der Mediator oder die Mediatorin – die Konfliktparteien unterstützt, in einem geschützten Raum eine einvernehmliche Lösung zu finden. Das Ziel ist es, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien wieder in Gang zu setzen und eine Win-Win-Situation zu schaffen, bei der beide Seiten ihre Interessen berücksichtigt sehen. Sie hilft, Konflikte fair und respektvoll zu lösen.
Mein Angebot
Ich helfe Ihnen bei Ihren Konflikten in der Arbeitswelt, z.B. in Projekten, in Teams oder zwischen Geschäftspartnern sowohl als Mediator als auch als unabhängiger Moderator von schwierigen Gesprächen oder Workshops. Im privaten Umfeld unterstütze ich Sie bei Familienkonflikten, Generationenkonflikte, Nachbarschaftsstreitigkeiten oder Konflikten in Vereinen. Dies kann sowohl online, in meinem Büro in Dresden - Löbtau als auch im D-A-CH – Raum vor Ort in Ihrem Unternehmen erfolgen.
Und ich verfüge über ein umfassendes bundesweites Netzwerk mit anderen Mediatorinnen und Mediatoren, u.a. über den Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V. (https://www.bmwa-deutschland.de), falls ich Ihnen einmal selbst nicht weiterhelfen kann.
Ablauf und Kosten einer Mediation
Die Mediation wird in der Regel in Sitzungen à 90 Minuten gegliedert. Bei Teamkonflikten kann die Konfliktbearbeitung auch in Form von ganztätigen Workshops erfolgen. Wie viele Termine benötigen werden, hängt vom Ihrem Einzelfall ab.
Bevor Sie sich zu einer Mediation entschließen, biete ich Ihnen ein kostenfreies Informationsgespräch per Telefon oder Webkonferenz an. So können wir uns kennenlernen und besprechen, ob eine Mediation in Ihrem konkreten Fall sinnvoll ist. Im Erstgespräch wird außerdem geklärt, wo die Mediation stattfinden soll.
Für die Durchführung der Mediation wird dann schriftlich vor Beginn der Mediation ein Stundenhonorar vereinbart. Dieses richtet sich nach Art und Umfang des Konflikts und nach der Anzahl der Beteiligten.
Referenz
Günter Beier
Unternehmensberatung für die grüne Branche
Waghäusel (Deutschland)
„A herz wie a Bergwerk“, der Song von Rainhard Fendrich ist mir sofort in den Kopf geschossen, als ich Jan Dietz das erste Mal in live erleben durfte. Alleine seine Größe und sonore Stimme strahlt die Ruhe und Sicherheit eines ganzen Berges aus.
Wir kannten uns schon von Online-Meetings, welche zur Ausbildung „international zertifizierter Online-Mediator“ vorgeschaltet waren. Und nun bestreiten wir gemeinsam die Endphase der Ausbildung, welche in wechselnden Rollen die Aufarbeitung verschiedener Mediationsthemen beinhaltete. Schnell stellte sich heraus, dass Jan und ich sehr ähnlich ticken und doch jeder in seiner Art , dem Anderen als Coach und Sparringspartner eine Bereicherung darstellt. So schaffte es Jan mit seiner Beharrlichkeit und Erfahrung als langjähriger Trainer mir die herausforderndsten Streitsituationen in unseren Übungseinheiten zu bieten. Diese Stresssimulation, mit der Umsetzung der Mediationsstrategien hatten für mich eine unglaubliche steile Lernkurve zur Folge.
Jan versteht es, bei Menschen mit seiner Stimme und Größe sehr schnell das notwendige Vertrauen und die Sicherheit zu erzeugen. Mit seiner strategischen Vorgehensweise als Projektmanager findet er sehr schnell die neuralgischen Punkte in der Auseinandersetzung und leitet einfühlsam Lösungsansätze für die Konfliktparteien ein. Durch seine deeskalierende Präsenz gleiten Gespräche sehr schnell von hitzig und emotional auf kooperativ und emphatisch über.
Durch seinen sicheren Umgang mit Gruppen und Persönlichkeiten ist Jan für mich eine ideale Besetzung, um herausfordernde Mediationen mit größeren Menschenmengen zu leiten. Durch seine emphatische Art ist Jan aber auch ein Sicherheitsfaktor für kritische Mediationen in 1:1 Settings.
Wenn ich eine Mediation nicht mehr allparteilich, das heißt emphatisch für alle Seiten, leisten kann – dann gibt es für mich nur eine Wahl: „Jan, jetzt musst du ran!“
Günter Beier